月保底工资是什么意思

月保底工资是什么意思

问题一：保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？ 所有的工资都是在你正常上班工作的状态（总不能三天打鱼两天晒网，这样的肯定不能给你工资）要达到公司规定的最低工作时间（或者任务）要求
保底工资就是保证最低工资，提成就是你的业绩，不包含奖金以及其他类奖励
基本工资基本就是固定的，除了一些奖金，奖励。也就是俗称的死工资。问题二：保底工资是什么意思 就是每月或每年的最低工资。往往这种工资形式是与销售业绩挂钩的，但为了保证员工的积极性和基本生活费用，会制定一个最低的工资收入，也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。当然，如果你的业绩好，实际收入往往会比保底工资高。问题三：保底工资的含义！ 这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.问题四：保底与底薪有什么区别? 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。问题五：江苏保底工资是什么意思 可以理解为当地的最低工资标准。
目前江苏省的最低工资标准规定如下：
月最低工资标准为：一类地区1630元，二类地区1460元，三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区14.5元，二类地区12.5元，三类地区11元。
市直、清河区、清浦区、开发区执行省二类地区最低工资标准，由每月1280元调整为1460元，每月增加180元;非全日制小时用工最低工资标准由11元调整为12.5元，每小时增加1.5元。
淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、金湖县、盱眙县执行省三类地区最低工资标准，由每月1100元调整为1270元，每月增加170元;非全日制小时用工最低工资标准由9.5元调整为11元，每小时增加1.5元。问题六：底薪是1800和保底3000是什么意思 底薪1800是说你还有业绩可以加 保底3000是你不管有没有业绩都可以拿到3000问题七：保底工资一个月有50000万的吗? 50000万？=5亿
估计是你搞错了，一个月是没有这么高的保低的工资，至于央企的高管之类，也许一个月有5W倒是有能的。问题八：工资保底是什么意思，是说这个月没工作的话给那些钱，有工作的话保底就不给了是吗 保底就是说最低工资金额，本月的产量就算为0也有保底的金额领取。问题九：足疗保底工资是什么意思? 保底是说在保证每月规定出勤的前提下给于的一个基本的保障,那么这个月效益好,就依照你实际劳动所得的工资为准,倘若效益不好做了1000多块钱,没关系,只要在保证正常出勤的前提下就拿能事先协议的保底工资。问题十：劳动法是怎样规定保底工资的 上海市的月最低工资标准为840元，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
奖金是工资性收入，你的奖金和工资加起来再去除上面四项，如果月收入低于840元就是违法，可向劳动监察部门投诉。

感谢回答，我学习了