绩效考核管理办法和管理制度的区别
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解决时间 2021-03-01 21:50
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-03-01 06:24
绩效考核管理办法和管理制度的区别
最佳答案
- 五星知识达人网友：一秋
- 2021-03-01 07:21
你想了解管理办法和管理制度的区别还是绩效考核和绩效管理的区别？
管理办法和管理制度没有严格的区别。但绩效考核和绩效管理的区别就大了。绩效考核只是绩效管理四个循环步骤中的一个。
管理办法和管理制度没有严格的区别。但绩效考核和绩效管理的区别就大了。绩效考核只是绩效管理四个循环步骤中的一个。
全部回答
- 1楼网友：雪起风沙痕
- 2021-03-01 07:49
工作绩效考核，简称考绩，目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。员工管理制度 顾名思义呗·~~
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