张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人

共享题干题张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集1.[不定向选择题]公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在( )A.人员招募与挑选过程中 B.工作绩效评价过程中 C.工作评价与报酬决策过程中 D.员工培训的评估过程中 2.[不定向选择题]总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的( )方法。A.工作实践 B.典型事例法 C.观察法 D.调查法

1.参考答案：ABC
参考解析：无
2.参考答案：D
参考解析：无3.[不定向选择题]获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括( )。A.选择信息来源 B.选择工作分析人员 C.建立工作分析小组 D.选择收集信息的方法和系统

就是这个解释