工伤赔偿问题:用人单位支付一次性伤残就业补助金前，要求员工签订一份协议，意思之后的问题不关我用人单
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-04 18:09
- 提问者网友：焚苦与心
- 2021-03-04 01:22
工伤赔偿问题:用人单位支付一次性伤残就业补助金前，要求员工签订一份协议，意思之后的问题不关我用人单位的事，不签不给支付。请问这协议有效，合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-03-04 01:36
按照法律上，如您没有工伤复发现象，单位确实是不用再负工伤责任的。这个协议一般是合法有效的。
全部回答
- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-03-04 03:01
可以，一次性就业补助金就是你和用人单位解除劳动关系时发放的，是法定的，不因你们的协议而消灭
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