社保工资是不是最后三年缴得越多就越高

社保工资是不是最后三年缴得越多就越高

理解有误。

因为缴费指数是平均计算的，所以，最后三年缴得多，并不能改变此前少缴的现状，充其量会多少提高而已。
也就是说，投保年限长，缴费金额高，退休前一年的社平工资高，决定了退休工资高。

如是单位办理员工的社保,就是这样算的.工资越高交的也就多了.这是好事,退休的后的工资也就高了

退休金不是几句话能算清的。 与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地月工资为4000元，缴费25年。 基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。 注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。 注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。 以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。 (3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。 以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

不是的，几乎没有什么差别。因为养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。

不一定，因缴费指数是最后平均的，所有年的缴费指数平均计算，出来就是平均缴费指数。能够往上拉动一些，如果缴费年限多缴费都不高拉动就小，反之拉动稍大些。