如何计算在节假日超过8小时的工资

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解决时间 2021-02-16 04:24

提问者网友：饥饿走向夜
2021-02-15 07:16

如何计算在节假日超过8小时的工资

最佳答案

五星知识达人网友：長槍戰八方
2021-02-15 07:53

以中秋国庆这类国家法定假日为例，首先要搞清楚你的基本工资A （此项根据公司政策不同有稍微区别，有的公司把房补也算进去，还有公司竟然把食补也算进去，但是加班费和报销费以及年终奖几乎不算）。然后用A除以21.75在除以8就是你每个小时的基本工资B，然后中秋那天你加了几个小时班直接用B去乘得到C，C再乘以3倍就是你那天的报酬
比如基本工资是2175元中秋一共上了10个小时的班那么A就是2175/21.75/8及12.5元 12.5再乘10及125元，以125乘以3就是375元
双休日就将C乘以2倍就可以了，

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1楼网友：刀戟声无边
2021-02-15 08:13

1、发呆节假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3

2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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