人事管理和人力管理有什么区别

人事管理和人力管理有什么区别

当然有

人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。

其实是没有区别的。

人力资源管理系统平台集人事管理、员工考勤、就餐、门禁、薪资管理于一体，以强大而灵活的系统功能而著称，充分适应于各种酒店、工厂等大中型企事业单位的管理需求。包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。KYJHR随需而变，针对管理中每一种情形、特例、规则和制度，提供多种备选方案；并可自主自由、持续改进，发挥每个客户的管理理念，让软件适应于管理；是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案的最明智选择。