我想问问。餐饮服务行业，节假日的加班工资可以平均被分配到每个月的工资里吗。
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-01 17:51
- 提问者网友：未信
- 2021-02-01 11:14
还有就是额外的加班不是算加班工资的而是算加班钟的，这合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-02-01 12:38
国家规定月计薪天数为21.75天，加班费应该依此计算。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75
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- 1楼网友：底特律间谍
- 2021-02-01 14:27
你好！
服务行业很多规定都不如合理现在还不完善
如有疑问，请追问。
- 2楼网友：逃夭
- 2021-02-01 14:11
中国很少老板尊重劳动法的，合理和不合理意义不大，
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