社保退休工资是怎样核算的？中间转换过单位工龄是否会连继核算？

我于2008年1月退休。之前是77年1月知青下放农村，79年7月招工到建筑部门成为一名大集体工人，于87年1月顶替到邮电部门。现发现退休工资中没有将87年之前的工龄核算上，请问在那里可以查询到退休工资核算明细，如果情况属实，到那里申斥。

一、需要确定一下你的档案材料，这个可以查看你自己的档案，并根据退休审批表上的工龄或者缴费年限查看是否计算你87年以前的工龄。
二、如果没有计算的话，需要查看你1979年招工的时候是否招的正式职工，手续是否齐全，因为按照国家规定，临时工没有在本单位转制的时间是不计算工龄的。
三、不论以上2步查的结果如何，需要再看档案中是否有77年下乡的证明材料，这个一般应该有一张小软联或者是85年左右的时候由劳动局出具的上山下乡工龄确认表。
四、以上的一切，都需要档案有记载才能有效。
五、如果有错误，可以到当地的社会保险经办机构确认并重新核定待遇。

你可以到87年以前呆过的单位查一下。 再看看别人怎么说的。

如果你们那里的邮电系统还是行业统筹，那你得到原退休单位查询退休工资明细，办理工龄调整； 如果你们那里的邮电系统已经划归社保，那就到社保部门查询，办理工龄调整。 工龄调整得看职工个人档案的原始材料。

从你的情况来看,你79年的所谓招工不是正式工是不算的,87年的顶替才是正式招工手续(注意当时已是正式工的人员是不能办顶替的),只能是工作调动,社保审查96年前的工龄是以你的档案中的记录来确定的.关键在于你的档案.现在是不好补的,社保在你退休时有一个明细表(社保盖章的)发给你的,上面有你的缴费明细和各项养老金计算结果. 以上是根据你的情况来分析的,你最好是带上档案到办理退休的社保局去咨询.他们肯定能给你一个明确的解答.