工资发放是按实际出勤还是全额减缺勤?
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解决时间 2021-04-05 03:27
- 提问者网友:我的未来我做主
- 2021-04-04 22:36
工资发放是按实际出勤还是全额减缺勤?
最佳答案
- 五星知识达人网友:毛毛
- 2021-04-04 23:20
实发工资 = 应得工资金额数 + 奖励金额数 + 补助金额数 + 其它津贴。
应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资
每个单位的工资核算,都有应付工资和实发工资的表格。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资
每个单位的工资核算,都有应付工资和实发工资的表格。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
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- 1楼网友:一把行者刀
- 2021-04-05 01:27
工资全额 - 缺勤天数*缺勤扣款金额。
但是你们哪里好像是缺勤扣钱按工资多少而定的哦。
那就是你提出的第二种了。
但是你们哪里好像是缺勤扣钱按工资多少而定的哦。
那就是你提出的第二种了。
- 2楼网友:woshuo
- 2021-04-05 00:02
实发工资 = 应得工资金额数 + 奖励金额数 + 补助金额数 + 其它津贴。
应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资
总则是:
优劳高得 多劳巨得,少劳也得,不劳少得,不得不扣。
参考资料:定边人
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