公司要求员工背一些工作方面的知识,背不出来罚钱，这种做法合理吗？
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-01 10:05
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-02-28 21:40
公司要求员工背一些工作方面的知识,背不出来罚钱，这种做法合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-02-28 22:03
工作内容有两方面，工作指导和纪律管理。纪律管理记不住肯定是不能罚钱的，工作指导涉及到工作成果，如果因为不熟悉而导致工作差错，公司扣工作差错的钱也是可以的。不能一概而论追问例如工作岗位的SOP和工作中的理念，领导需要每个员工记住，但是第二天下班要抽查，背不出来者，罚200元以上，合理吗例如工作岗位的SOP和工作中的理念，领导需要每个员工记住，但是第二天下班要抽查，背不出来者，罚200元以上，合理吗追答不合理。理念性的东西不能直接用来指导工作。这样的老板，要么告他，要么走人
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