欠工资多久算恶意欠薪

广东的工资支付条例规定，“用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。”“劳动保障部门可以对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位实施工资支付重点监察；情节严重的，可以向社会公布。

而国家的工资支付暂行规定，则没有明确说明克扣或者无故拖欠劳动者工资的具体时间限制。

因此，如何判断是严重拖欠工资，应结合各省的工资支付条例的具体要求。