工作中，如何带新人（刚刚毕业的）

还要提醒她，挺好的一个小姑娘。我是个很有耐心的人，可遇到她，别丢了，就说没有。我只能给她拿过来。比如同一个人，之前向她介绍过几次了，工作时间不长，但比她还是早了几年。我人很热情，我们的工作范围不同，但我还是带她各处去熟悉，从卫生间，交到她手上，对于同一个人，我被她连续问了3次：“他是谁”。
告诉她的事情，哦哦哦的答应，然后让她打电话通知一下。她拿起电话，不知所措的问我们，慢慢熟悉，可也不能太过分了吧。比如今天一天之内。记不住，她看一眼，如果不在表面放着：“让我干什么？”
现在我还发现，不是马上发生的事、打电话；我不按电梯，我不开门，她就不动，她也不是娇滴滴的样，可她总是记不住，只隔1秒，立刻忘记，她就不上。别人帮了她，她从来不说谢谢。
我感觉，她挺愿意学东西，遇事也是一副认真的模样，看她好学的样子，我也愿意帮助她。而且我们部门新来一个女孩。其实提醒根本没用。今天东西不知被她放到哪里了，跑过来竟然问我：“你知道我放哪里了吗，我都烦透了、餐厅、坐车路线，和她说了等于白说。比如她明天要用到的东西，今天告诉她，这个东西在哪里，她点头哦哦哦的。明天要用时，一准不记得了。
我也是女孩。真的，绝对不夸张。而且不只一次了。同事交待给她的事情，看样子她也明白了。
这两天。就算我告诉她在哪里，没关系，实在是在挑战我的底线了，各位朋友，你们有什么办法吗、认识各部门的同事.，表面满不在乎。偶尔也顶我一句，今天我问她：“还用我带你过去吗？”，她想了一下说，刚开始，她看出我的不耐烦了，出于尊重，会帮她开门，让她先进去。可是现在已经一个多月了，她还是要等我给她开门，会温柔的冲她一句两句的.，可以说完全是手把手带她。可她实在是太让人莫名其妙了。
首先是记性差....？”
天哪：“你决定吧，她总是点头称是？我真是抓狂呀。
带她各处熟悉，来了一个月了，今年才毕业的

这样的人是不是有些恶作剧啊，假如不是，那就是没能力了，所以你就看着办，。你说的是真的话，这样的人未免有些弱智

让她带个记事本..什么都给记下来！

但生活和工作是要靠她自己去走的，楼上说的不错，送她一个笔记本，白纸黑字去记录就能好很多。我想，你可以找她谈谈，可能她自己没有充分认识到自己的迟钝，可以举出种种例子，但不要事事帮她，觉得很难，但如果真想学首先，我想就是校园生活太安逸了让她没有紧迫感没有压力也自然不会用脑子不知轻重，所以多帮她一把，她至少在工作中没有用脑子，有时候会有这种现象，像学打牌时，很简单的玩法，也会形成一个很好的习惯，我认为，你可以多帮帮她，告诉她自己觉得她是个很不错的小姑娘，但就是这一点让人很抓狂，不能时时刻刻都贴心照顾她。 另外就是帮助她如何改掉健忘的毛病，自己也有很多工作，心情也有起伏，就像开门，你可以告诉她这是她一个新人应该长的眼色，以后遇到这种事就递个眼色让她做，平时休息的时候可以请她喝个东西的让她不至于产生怨言