工地工资不发，我想通过法律途径找劳动仲裁解决请问是怎么做的？

您好，我是一个工地上的施工员，现在也属于在学习期。我从今年2月底到这个项目上来上班，到目前为止，只在4月初发了一个月工资，给我了2000元，到现在一直都没有给工资了，我因这个事情和项目上的领导已经交涉了多次，但还是一直无果，我想通过法律的途径来申请劳动仲裁，但现在有几个要点，第1是我和这个项目上没有签定劳动合同，就是说我怎么才可以证明我是在他这里上班和来这里开始上班的具体时间？第2点是如果我想主张劳动合同没签可以双倍工资的话，又怎么拿出我第一个月只拿了2000元的证明，工地上的领导是肯定不会提供当初领工资的单子的。第3点因为我在的这个项目上是直接属于一个建筑公司的，现在又是项目经理在管理这个工地，如果我申请劳动仲裁的话是否可以把公司给引出来告公司（我个人想通过公司对项目经理的施加压力来实现他给我发工资的目的）。

首先你要明确一点，如果要到劳动仲裁申请仲裁，被申请人应当是公司，而非自然人。
其次，你与公司是否存在劳动关系，是本案的关键，可以找两名以上工友出证，证明你何时来此工作，做何工作。
第三，工资标准你自己写出来，举证责任在被申请人。
第四，未签劳动合同双倍工资赔偿，我个人认为可以提出仲裁申请，但如果双方同意调解，放弃也无妨，毕竟是对用人单位的处罚，并非你劳动所得。
最后，如果单要工资，可以直接找劳动监察处理，速度很快，很省事的。

一、关键你要证明拟合单位存在劳动关系，否则，你草率离职可能为你以后的维权带来重大障碍。 二、一旦劳动关系被确定下来，工资标准就比较好确定，比如工资卡等. 三、要看建筑公司和公司的关系，有没有资质等，不管有还是没有，告上总是好些！

1、你个人告公司。 2、你工资标准是多少直接往上写，举证责任在公司，他们拿不出来应该以你说的为准。 3、劳动期限证明同2。 4、2和3两条或许需要等待对方提反证，然后你质证即可。

证人证言和你在工地上在技术安全资料上的签名，还有其他有你名字的文件、工作服等可以证明。可以主张双倍工资。劳动争议中有证据倒置，即单位提交证明，不用太担心。也可以直接找公司领导解决。顺祝吉祥于西宁

你可以申请劳动仲裁要求公司支付你的拖欠工资。