退休人员被雇用上班路上发生交通事故雇用单位怎么办

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-01 20:50

提问者网友：捧腹剧
2021-02-01 13:59

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-02-01 14:31

如果法院支持：下班行为明显不属于“从事雇主授权或指示范围内的消费运营活动或其他劳务活动”，但是本质上李某下班行为是与其履行职务有内在联系，该当认定为“从事雇佣活动”。
则：雇主需对雇员有过错承担举证责任。在没有充分证据的情况下，法院会倾向于认定全部过错或者大部分过错在于雇主一方。那雇主就要承担大部分的赔偿责任。
如果法院不支持上述观点，则雇主不需承担任何责任。

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1楼网友：迷人又混蛋
2021-02-01 15:56

由于该人员属于聘用人员非企业正式职工，即便不承担主要或以上责任，也不享受工伤待遇。按交通事故赔偿处理，企业不承担责任。

2楼网友：孤老序
2021-02-01 14:42

你好！雇用员工送货？这个问题是雇佣用员工送货，如果出现交通事故，那么是单位领导的责任，对医药费等，需要负全责，毕竟员工是为单位办事的，出事由单位负责，是可以的，完全没有问题的，祝你生活愉快！

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