合同没到期辞职能把社保转走吗

合同没到期也没提前30天辞职能把社保转走吗

无论你的合同到没有到期辞职，社保按常理、劳动法和劳动保险的规定都应该随人走。现在，我们国家个别地方措施不配套，劳动者吃亏多了。

只要原单位能给你办理劳动减员的话，你就是在单位办理劳动增员，从而接续上社保。因此，未到期离职，须与原单位协商处理好。

原单位给你开解除合同证明就可以办了

辞职是你提出解除劳动合同的要求，按劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面方式提出辞职的，如果单位不批，30天后即可走人。这算合法解除劳动合同。单位应当协助办理社保转出手续。 违约金问题，你去看劳动合同法第25条，现在规定，除了培训服务期未满和竞业限制这两项以外，其他都不能约定违约金。约定了也是无效条款。 祝你好运。