中国的国有企业是怎么衰败垮掉倒闭的

中国的国有企业是怎么衰败垮掉倒闭的

1人员缺乏流动淘汰，没有人员考核制度。97年98年的下岗并没有解决中国国有企业人员聘用制度问题。因为当时是国内国外经济全面不景气。国有企业经济效益全面下滑亏损。当时只是一刀切式的减员造成有的当时的下岗带来许多问题。当时的下岗并没有考虑如果全家人都下岗会带来职工生活困难等问题。国有企业下岗，有的让有技术有能力的下岗，而留下的确是有关系有后台的人员，所以当初下岗并没有解决国有企业用人问题，人员制度问题。减员应该减掉吃空饷的，没能力的，不好好工作的。还要考虑社会问题，不能让员工因为被减员造成生活困难。
我认为国有企业应该建立有效的人员流动制度，人员考核制度。国有企业严格对没有工作能力，吃空饷的人员进行开除。不能因为有关系背后有后台就让没能力，吃空饷的人员吃垮国有企业。人员考核不能领导说了算，还群众投票群众监督。
2国有企业的严重的官本位思想。国有企业管理人员责任明确，对带来国有企业资产损失的要追责，该进监狱的进监狱。国有企业效益和管理人员工资挂钩
3国有企业依赖国家的思想。国有企业吃国家补贴，反正背后有国家。
4国有企业资产严重流失。比如有些国企把企业的资产承包给个人。国有企业资产就成个人的了。国家要收回还要给个人钱。对国有企业资产严重流失的人员要追责判刑。
5国有企业技术落后，管理漏洞多。国有企业不搞技术创新，为何像百度，阿里巴巴，腾讯这样的企业没有国有企业搞出来的。就是因为国有企业不搞技术创新。管理漏洞多，管理人员贪污腐败，物资私拿私用等。

楼下之言是书生意气实现恐怕很难，冰冻三尺非一日之寒，天下攘攘皆为利往。

以笑贫为首的一代二代吃垮的