关于跳槽社保那一块，新公司转正后，试用期的1-2个月公司应不应该给你补社保？

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-06 09:58

提问者网友：回忆在搜索
2021-04-06 04:10

或者问，劳动合同是在入职后的多久时间内签定？请知道的人回答我一下咯。私企。

最佳答案

五星知识达人网友：洎扰庸人
2021-04-06 05:48

这个没有统一规定的，都是按照公司的规章，多数公司试用期不给交社保也不补交或者给交社保，试用期工资只开80%

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1楼网友：妄饮晩冬酒
2021-04-06 07:26

我怎么不知道有退保这回事应该是停保是这样的社保是随着人走的和单位没什么关系你一旦离职（或者你自己主动走人大不了不要那将近一个月的工资）单位会主动给你办理停保手续的为什么呢？因为他一天不给你停保一天就要给你交钱（你觉得他不给你交钱是吧我来告诉你他不给你交钱的话这笔钱会在社保局里算在单位的头上）打个比方这个月你们单位要交100000元的社保钱这笔钱要一次性转到社保局然后社保局才能分到你们每个员工的头上少一分都不行如果他少了你的社保钱那其他员工势必会收到影响，这个月全体员工都会显示欠费然后等到把这笔钱补齐了才能分到员工头上，我想你的单位不会傻到不给你停保的，不给你停保也好呀正好让你原单位给你交社保你在新单位还省的扣一笔个人缴费部分的钱呢

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