从一个事业单位通过公开招考到另一事业单位试用期算不算薪级

从一个事业单位通过公开招考到另一事业单位试用期算不算薪级

一般来讲，事业单位是政府机关举办的，担负一部分政府机关委托的行政职能，分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位和自收自支事业单位。待遇低于公务员，高于企业，有一定的行政权力。当不上公务员，去事业单位也是个不错的选择。要去应聘，首先应该弄清楚是否正规的事业单位，招用的是什么工作人员，是长期合同工还是短期合同工，现在已经不提临时工了。录取后是编内还是编外（这点很重要，编内就是正式工，编外实际上就是临时工）。把这些弄清楚了，再去报名。在现在的就业形势下，能进省直事业单位是很不容易的，希望你能把握住机会。

不合法，所谓的试用期、考验期，应该是一回事，劳动合同法明确规定，试用期只能约定一次，不能更改。劳动合同法中关于试用期的条款如下： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。