单位同意我的是税后工资，但结果要求我每月贴发票领工资

每月要五千多发票，而且四月份工资还分文未发，说是因为我来得晚，工资与五月份一起发，我该怎么办？
发票是一个头疼的事。公司这样不合法的吧？

他这样做是为了少上税，这没有合理不合理一说，个人所得税本来就是应该个人上的，公司只是代缴罢了。不过既然当初谈的时候答应的是税后工资，这样做就有点不太厚道了，而且4月份工资以这种理由和5月份一起发确实不合理，但这两件事只是不合理并不是不合法。

告诉你个实例。 本月销售产品并开出发票100w（不含税价）。 本月购买材料并收到发票80w（不含税价）。 那本月要上的税就是 100w*0.17-80w*0.17=3.4w 完全不关工资啊，水电的事情。 比如 就同样买材料，我100w（不含税价）买回来，150w（不含税价）卖出去，增值50w，这50w就要上税 50*0.17=8.35w 希望对你有帮助1