酒店员工与醉酒客人厮打中员工受伤如何处理

酒店员工与醉酒客人厮打中员工受伤如何处理

根据相关法律，员工可以与酒店的负责人商议关于医药费问题。
根据中国法律相关规定，厮打属于斗殴，双方都是有责任的，如一方受伤，另一方是有责任的。如果出现轻伤、重伤或更严重时，相关行为已经触犯了刑法。
您的问题所说的可以算：聚众闹事、故意伤害等罪名。
在刑法中，明确规定，醉酒伤人，是坚决要负责的，不会逃脱法律的制裁。
酒店员工受伤，员工应该找酒店负责人商谈医药费、赔偿费，如伤势严重，可以找律师向当地法院申诉。
如果移交公安机关，可以按照互殴的形式解决。

你这员工也真是人才呀！！！别人 醉酒了 都打不过！我觉得 这种事情要看是谁的过失了！如果是客人的问题 （当然客人会说他是醉了酒）可以让客人 出医药费的了，相信经济压力不是很大的客人 应该没有多大问题~！！如果是员工的问题的话 那就给点 医药费 结工资让他走人吧！！无论如何也不可以跟客人打架呀！！！！！

员工是不应该喝醉酒客人打架的，可以让客人最初赔偿 再看看别人怎么说的。