员工怎么样才能管理好？

是领导就应该学会“领”会“导”才行。

“领”是指一个人的领导能力，体现是他的亲和力 号召力 人格魅力执行素质

反映的是一个领导的思想活跃系数 视野角度 把握市场脉搏的能力

是一个团队的向导 先导 体现着一个领导者的宏观调控能力

因此一个领导应在观念 思想 行动上走在时代前列，走在员工前面。

这样才能领导企业走向辉煌的未来

首先要了解掌握每个员工的特长、喜好，安排他们恰当的工作，这样才能让员工心情舒畅;

在就是与他们多交流沟通，听听他们的心声，记录一些好的建议加以改进，或许还会有意外的收获。同时又让大家有一种做主人的感觉，不是很好嘛！

组织一些团队活动和学习活动，比如游戏、唱歌、讲座等等。提高员工内部的团结和凝聚力，激发工作激情。

要树典型，好的要，不好的也要，并进行奖罚。用身边的实例教育员工应该怎么对待自己的工作。

还有很多方法，就不一一例举了。

总之，还是要努力逐步摸索一套自己的管理方法

以上所说希望能有帮助

激励，奖励，交流，协调，等等。。。。自己差这一方面的书籍吗