优秀管理者怎么样做才可以让员工觉得他不是在管人

希望大家能给个满意的回答我，谢谢。

领导者有很多种工种的。这也就意味着。太广阔了。。

作为领导就是。带头。正人先正己。随和。不要拿着鸡毛当令箭。。反正就是该罚则罚。不伦任何人。绝不姑息。该奖的。也绝对不怠慢。。还有就是关心手下。但是我个人觉得。人都是互相尊敬的。你尊敬你的员工。可能他在工作上支持你比什么都好。。这样大家在一起。工作起来。自然好得多。协调得多了。说实话。做领导。和员工关系搞好是确实。但是也不要改变自己的某些态度。比如和这个好点。他错了。我不罚。那个和我关系不怎么好。错了。我抓到就罚。那样是不行的。作为一位优秀管理者，就得公平、公正、使每位员工配服你。那就是实实在在在管人。

制定完善的制度，用制度管人。

诚心待人，以德服人。

领导，需要一种魅力，让人服你！基于职权的威慑力，让下属绝对服从！