我在公司干了一年多,准备辞职,发现公司扣了养老保险但没买,请问这种情况怎么办
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-20 15:06
- 提问者网友:精神病院里
- 2021-02-20 02:31
我去年六月份入公司,每月都扣了社保,只有工资条能证明,可是我现在准备辞职却发现公司根本没给我交社保,公司又只承认退我扣的钱,很郁闷啊,我该怎么办,请哪位高人指点下,谢谢。在线等
最佳答案
- 五星知识达人网友:笑迎怀羞
- 2021-02-20 03:47
跟公司说,要退连公司部分退,否则申请劳动仲裁,让公司给补交上
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- 1楼网友:孤独入客枕
- 2021-02-20 04:27
如果你要得到更多的赔偿,那么,你的离职就不应该出去自愿辞职的做法。为什么呢?因为是企业违法在先,没有给你购买保险,你可以随时离职,只需要口头知会公司相关部门就可以了,并且,公司还要给予你经济补偿金。这个你可以看看劳动合同法关于解除劳动关系方面的条款,也可以咨询当地劳动部门。《新劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
失业补偿金?——你是说失业保险吗?这个首先要买保险,根据购买年限在社保局领取
你可以要求企业给你补交前8年的社保(当然也可以跟企业协商,直接给你钱,少要点也可以,单位补交8年的话,要缴好几万)
合同在公司手里,如果是空白的,你就比较被动,以后记得把合同拿到手里第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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