公司要求签保密协议,需要签吗?
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-24 17:42
- 提问者网友:骑士
- 2021-01-23 23:19
公司要求签保密协议,需要签吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:佘樂
- 2021-01-24 00:12
看你职位,高管或者技术员就要签。另外竞业限制期是最多2年,并且要按月支付补偿金,否则竞业限制期无效
其实签不签,如果你知道单位商业秘密都不能泄露给第三方,否则单位都可以追究责任
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。追问但是这个可以不签吗?追答你不属于高管和技术员可以不签签了内容违法也无效
其实签不签,如果你知道单位商业秘密都不能泄露给第三方,否则单位都可以追究责任
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。追问但是这个可以不签吗?追答你不属于高管和技术员可以不签签了内容违法也无效
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- 1楼网友:人類模型
- 2021-01-24 02:02
看情况吧,什么条款看明白了,不要以后涉及到法律的
- 2楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-01-24 00:44
根据行业的特点单位是可以和员工签订保密协议的。
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