劳动纠纷，解除合同，怎样维护自己的权利？

劳动纠纷：我的合同是到2010年7月份到期，过完年要换工作，所以提前一个多月就提出了辞职报告要求解除合同，可公司先是用各种理由堵塞我，不让走，后来就是推三阻四的不给结帐，还压着工资不发，他们这种行为算不算侵犯了我的权利？一连三个月加班，每天至少四个小时，平均的每小时的加班还没正常班的高，这合理吗？国庆节期间不但没放假还天天加班，工资没有加倍只给补助每人五十，这又算不算违法？签合同之前口头承诺前三个月会加工资，可来了四五个月了，一分钱都没有加过一分钱，这算不算欺诈，我该怎样维护自己的利益，如果去劳动局都需要什么证据？

违法了，可以当地劳动监察部门投诉或劳动仲裁

建议你申请劳动仲裁。