公司没有按照我的实际工资给我交社保，请问是否合理？我和公司签了1年劳动合同，劳动合同上写明我月薪是

公司没有按照我的实际工资给我交社保，请问是否合理？我和公司签了1年劳动合同，劳动合同上写明我月薪是5000，公司按照3000的标准给我交的社保，请问是否合理？
这种情况是否可以按照劳动法第三十八条的规定申请经济补偿金？

肯定是不合理的，可以去附近的社保站或是劳动监察部门投诉。但是大多数公司都是这么操作的。小公司随便找个理由让你走路，大公司也能让你换个岗位，以后都得不到重视，成为边缘人。所以要做好思想准备

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一样签订劳动合同。 除了实行弹性工作时间的以外， 超出法定工作时间的部分， 可以依法主张加班工资。

社保是国家强制要求企业为员工购买的，公司只要不低于当地最低社保基数就可以了，并无硬性规定按照实际工资缴纳，如果员工有要求要按实际工资缴纳可以和公司协商。