未成年人做工算违法吗？

未满18搐迹陛克桩久标勋钵魔周岁，在酒吧做过工违法吗？ 还有一点，我进去做工的时候他没有给我看酒吧的管理条例，我就违反了一次事情， 事情是：我用我的酒卡取酒出来卖给客人，我的酒是我自己花钱买的。 就等于说我一分钱都不赚他的。就样他就吧我一个月的工资扣下了。一分也不给我。 他说把我开除了，哪来的工资，我想问下，就这样被开除了，有理嘛？

1、未成年工指16-18周岁的未成年人，这类人可以到企业就业工作，但受到劳动法律特殊保护，例如：禁止高温、高压之类的工作，要每年进行健康检查等等。就酒吧而言，法律没有明确规定禁止，所搐迹陛克桩久标勋钵魔以16-18周岁的应该可以到酒吧就业。
2、未满16周岁的未成年人如果参加工作就是童工，劳动法律法规明确禁止用人单位招用童工。也就是说未满16周岁的不被允许就业，当然也不允许在酒吧工作。凡是使用童工的企业，每使用一个每月处罚5000元，责令不改后不改的每使用一个人每月处罚10000元。

3、关于扣你的工资问题。单位有管理职工的权限，可以适当对职工经济处罚或要求赔偿，但是不能超过工资的20%，也不能低于当地最低工资标准。如果酒吧扣除你一个月的工资，你可以到劳动监察部门投诉，要求追回被克扣工资。

如果年满十六周岁还可以，不然是违法的

规定16岁。 扣工资不合理，你可去当地劳动部门去投诉。

年满16周岁未满18周岁的可以从事工作，对于你违反规章导致的损失，用人单位可以要求你赔偿甚至解除合同，不过他们无权扣押你的工资

只要满十六周岁就合法，再说如果你不满十六岁违法用工的人是他。工资应该给你，你可以到劳动部门举报他。钱好像不太好要，一没有合同，二是你还太小人单力薄。换个工作吧，年轻人不要怕苦，要学会奋斗，未来属于你们！

因为你没有劳动协议，你参考下就好，如果出事了他的责任将会是全责～ 我的工作是朋友的家人里面的工厂～建议你如果没有直接关系或者间接关系的人那里工作，但是这里面其实一些利益关系是说不清的） 还有就是在你没有签订劳动协议在不知道劳动协议内容的情况下就给你开出处罚条例是没有依据的。）～ 既然是你自己自愿的那么如果在处罚的时候他的责任也会小的多下面是我的看法，那么你毕竟还是未成年～在找到的时候最少也要看一下他们的条款，不要做危险职业（一般人家也不敢聘你，而且是重大违法。（当然如果你自己要工作的他招你了他也算错，因为他本身就没有和你签订劳动协议，他可以矢口否认（只是后来有出了一部针对没有协议的法律，因为你没有成年，还有要笔头签个证明还是协议，这个协议无从谈起～即便你已经办了身份证也没用～这个是一条。我也是未满18周岁就打工了，那这个肯定是违法的，你也不会去找…） 我自己的看法，你参考下吧，我是按照我的法律理解来给你解释的。今年也就19，但是如果你去告他也不见得你能占到便宜，是为了实践～ 按照法律说的。当然我不是缺钱，打算暑假还去找工作，不知道具体有没有对未成年