39年工龄与35年工龄退休金相差多少

你好,我爱人1973年参加工作,2012年11月办理退休,工龄39年,由于单位经济不好,本人也没工做,2008年1月至2012年10月单位和个人都没有交纳社保金,办理退时按34年计算,如果补交医疗费1,4万元,社保金2,4万元,就可以按39年算,现在每月总退休金是1628元.如果我自己补交3,8万元.不知每月增加多少？请邦我算一下,多谢！

39年工龄与35年工龄退休金究竟相差多少，没有标准的回答，因为，退休金的计算包含多个方面的组成部分，不过，可以肯定的是，相同职业岗位，相同薪酬水平基础的，39年工龄会比35年工龄的退休金有所增加，目前应该是增加一年工龄可以每个月增加发放退休金在5-10元以上。
　　1 . 养老金的计算涉及到的内容比较多，计算也比较复杂，平时说的一般其实就是基本养老金部分，它包含三方面的内容：一是基础养老金 ，二是个人账户养老金， 三是过渡性养老金.
　　 2. 基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
3 .个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）
　　4. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。
5. 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。制度模式采用积累制，即建立完全积累的个人账户，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。

根据地方的不同，每月可能会差300-1000元呢。具体还是问当地的社保退休金管理部门更清楚。

你听说的说法是片面的，并不是退休按工龄30年一个等级，35年又是一个等级，如果是同一条件下的职工，（排除其他条件，比如缴费基数，退休年份等等因素）仅仅因为工龄34年和35年的退休费，相差不会有多少，因为只是差一年工龄，在计算退休费时，是按照实际缴费工龄年限计算的，不是按照档次计算的，可是在退休后调整增加退休费的规定中，就有可能相差一个档次，因为现在很多调整文件，都是五年一个档次，34年工龄的比35年工龄的，相差一个档次，那么今后调整有可能会少增加一个档次的退休费，那就要看退休以后调整文件具体规定了，