我在一家私企打工，现在工作了六年。由于工资太低我想辞职不做了，由于老板企业小从未签劳动合同也没有...

我在一家私企打工，现在工作了六年。由于工资太低我想辞职不做了，由于老板企业小从未签劳动合同也没有卖什么保险，如果我辞职不做能得到什么补偿吗？

第一 做任何事情不要马后炮 等自己干完了觉得不划算了 想讹诈钱财 这样的行为和想法和你所在单位老板不给你上保险是等同一样的

第二 你所说的六年没有上保险这个比较严重 而保险改革也不是一两天了 你完全可以找你的单位说明下 而你一直没有说明 我很奇怪

第三 同时你可以问下相关的企业了解下相关的情况 还有电话咨询下当地社会保险中心 电话12333

第四 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

不能吧~~有合约 如果自己辞职也不会给补偿 一般公司开除会给最低生活保障吧~

没交社保，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并补缴社保

你好。《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起，应与劳动者订立劳动合同，超过1个月未与劳动者订立劳动合同的，1年以内的支付劳动者2倍工资，超过1年的，视为订立无固定期限劳动合同。也就是说你可以得到11个月的2倍工资补偿。另，根据《劳动合同法》的规定，你可以获得经济补偿金，即：从2008年1月1日起至今，你在单位工作每满1年，用人单位应支付你1个月工资的经济补偿金，超过6个月未满1年按1年计算，不足6个月的支付半个月工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位和劳动者缴纳社会保险属于法定义务。你可以要求你单位为你补缴社保费和滞纳金。如果你单位拒绝给你补偿，你可以到你当地的人力资源和社会保障局（劳动局）去申请劳动争议仲裁，他们会帮你维权的（免费）。希望能帮到你~