请问公司突然宣布解散，怎么样才能过得赔偿？？今年公司3月份成立，签订了试用期合同，工作才一个月，

请问公司突然宣布解散，怎么样才能过得赔偿？？今年公司3月份成立，签订了试用期合同，工作才一个月，请问公司突然宣布解散，怎么样才能过得赔偿？？今年公司3月份成立，签订了试用期合同，工作才一个月，今天突然宣布要解散，上个月的工资到现在都没有发，合同上发工资的时间是10号，请问起诉公司能有什么赔偿吗，有人说走仲裁，仲裁和起诉有什么区别吗？我们能得什么赔偿吗？老板还在公司，今天跟我协商说只发工资，没有公司解散的赔偿，我们能起诉吗？？情律师需要多少费用呢？杭州的

关系

本来是应该得到赔偿的，但是因为主体不存在了，因此也就没有义务可言了，也就是说，你目前没有得到赔偿的权利了。不必要签订试用期合同，按照劳动合同法的规定，在一个月内必须与劳动者签订劳动合同，合同中可以规定试用期，最长不超过六个月。如果用工期限不超过一年的，试用期不得超过一个月。因此，在一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这个合同没有明确是试用期合同还是正式合同，只要有合同就不违法。如果没有签订合同，必须支付劳动者从用工之日起至签订合同期间工资的双倍工资。