离职人员不能拿上一季度的奖金吗

离职人员不能拿上一季度的奖金吗

季度奖是指每季度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一季度来的工作业绩的肯定，其发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
季度奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一，发放季度奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放季度奖。若双方的劳动合同中有关于季度奖、年终奖相关的明确约定，则按照约定执行，如果没有约定，则看用人单位的规章制度。如都无规定，则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放。
如果离职前一直在岗工作，可适当向单位提出要求季度奖。

劳动者离职，公司不发放上个季度奖金的，那么公司违反劳动合同法规定，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。