请问“该职位由本人力资源机构代招”，是什么意思？

意思是不能与工作公司签合约吗？。或者说签了合同后，工作所得薪酬中一定比例要交给该人力资源机构吗？期待专业回复！

这往往是类似一些公司委托猎头公司招人。被招聘者或招聘单位是需要支付一定费用给“猎头”公司——这要理解，人家毕竟就靠这个赚钱生存吗。
如果不是同该人力资源机构签订劳动合同，应该不需要将薪酬中一定比例交给该机构，最多只是单位或个人一次性支付即可。
若是同该机构签订劳动合同，该机构将对所招聘的人员起一定的管理义务，自然就会产生一定的费用。该机构就会从用人单位出的薪酬中提取一定比例的费用作为该机构运行管理费用。



扩展资料：
本职工作：
负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。
直接责任：
（1） 根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订单位用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
（4） 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
（5） 加强与单位外同行之间的联系。
（6） 负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
（7） 审批单位员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
（8） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
（9） 制订述职周期经批准后安排述职活动。
（10） 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
（11） 受理员工投诉和员工与单位劳动争议事宜并负责及时解决。
（12） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（13） 负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
（14） 及时准确传达上级指示。
参考资料来源：百度百科-人力资源部

本人力资源机构代招就是代替需要招聘的企业招聘合适的员工，又称外包服务。 外包服务也就是把本公司的部分或者全部业务委托个其它第三方有资质和能力的机构来完成，这个在当今社会非常普遍，能大大降低企业的成本。

您好，网站招聘分为：公司直招与人力资料代招，一般由人力资料代招大部分是收取费用的职介公司，另外， 建议广大用户在查看招聘信息时，注意以下问题： 1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 2、不要盲目签字交钱。 3、警惕卷入任何形式的传销活动。 4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。 5、招聘单位只有手机单一联系方式。 提醒小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。

这往往是类似一些公司委托猎头公司招人。被招聘者或招聘单位是需要支付一定费用给“猎头”公司——这要理解，人家毕竟就靠这个赚钱生存吗。如果不是同该人力资源机构签订劳动合同，应该不需要将薪酬中一定比例交给该机构，最多只是单位或个人一次性支付即可。若是同该机构签订劳动合同，该机构将对所招聘的人员起一定的管理义务，自然就会产生一定的费用。该机构就会从用人单位出的薪酬中提取一定比例的费用作为该机构运行管理费用。

这个代招就是委托招聘，这是一种招聘形式，一般服务费是委托方交，不需要你交，和不和公司签合同，问下代招的人力资源机构或公司，无论是不是派遣工，都可以用这种招聘方式。