我可以找回之前面试没谈拢的公司联系商量去上班吗？100分，采纳后再次追加

最近裸辞了在找工作，也不是海投，得到面试机会占所投数量的25%-30%左右。从投第一封简历开始，到今天大概二十天了。

第一家面的情况是，除了底薪不及我裸辞前公司的底薪，其它条件可以说是好上数倍。当时被问及期望薪资，我报出比裸辞前还高一点的数字，HR也报了，比我之前底薪低大几百元。接着我就说需要时间考虑，对方也比较急，需要我在短时间内答复。在之后我简单地考虑下，再次联系表示我可以稍降一点点（真是一点点），最后没达成一致。记得当时还说了类似“我的出价是对劳动价值的体现、值得努力的数目”这些中二的话……

后来面的几家，条件都不太好，甚至比第一家还差……概率上不可能好的都出现在前面吧？！

目前过去好些天了，我偶然看到网上有人讨论如果找被自己拒绝过的公司上班，我突然产生了一个一分钟以前绝对不会产生的念头——要不要实在不行了重新联系第一家公司，商量按照他们的条件上班呢？

工作几年了，也跳过两三次，但那时候都没有现在这么越面越差的情况、心态也比现在好。也许是晚上人容易多愁善感，我这次裸辞还是蛮有信心，现在突然想到万一之后面的公司条件都不好怎么办……

哎，说了这么多，一个是想有陌生人能开导我，一个是关于具体的这个问题——可不可以找之前没谈成的公司再商量去上班？要抱着什么心态？讲究什么策略？如果有类似经历的过来人甚至HR能分析一下最好了……

多谢认真看完的你，谢谢！

我了去差点忘了匿名。

第四段第二句，如果=如何

我是单位里做HR的专门负责招聘人，如果你再来联系我的话，是可以的。关键是如果这个岗位还空缺，还没有招到人，你的机会还是很大的。不过薪资福利肯定还是我们原来给出的，如果你要是愿意过来且职位空缺，我们还是会用你的。不用抱你的心态的，反正决定你是否来上班就在HR的手里，也就是HR掌握主动权。就是这么简单。所以建议你如果还想进第一家单位，赶紧联系，等对方招到了人就来不及了。

如果现在急需一份工作的话　还是可以联系一下第一家公司　　不过站在公司的角度　再次面试成功的几率会比第一次小很多了 再看看别人怎么说的。