工作受气，好委屈，不知道还有坚持下去的必要不？

我从事销售工作，地点在当地的一家私人高端妇产医院。领导来和医院谈过两次，第一次是和产科主任，说好我做一单生意给她200，她自然很热心肠帮我推荐。包括她办公室所有的医生，都好热心。没想到惊动到医院客服中心主管，她说我们擅自进院，巴拉巴拉一大堆。还把我赶了出去，说白了就是没给她好处。领导第二次来就找她了，她狮子大开口没做一单给500。并且要我穿着他们客服的服装每天打卡到医院“上班”。本来我的公司是周末双休，她说星期日不许休息，你要么就调。我们领导更加恶心，指着我说:“有什么事就找她”。那主管嬉皮笑脸说“当然，我怎么会客气”。经理说了句“没事，你随便用！”难道我是商品吗？天！！！我知道我是借医院的平台不假，可我们公司也给了入场费，并且不低。为什么还要拉我过来像上班一样，领导却没有为自己的员工争取一点权益。当我问领导主任200元怎么办？领导就说了一句:她没利用价值了。我好寒心啊！毕竟每次主任都亲自过去病房宣传。而领导来了一个招呼都不给她打了。而客服主管，一副不待见我的姿态，我难道比她低一等？看到她恶心的嘴脸我一点都受不了。我不知道自己还有呆下去的必要吗？可真的好复杂。主任我该怎么交代？我为什么要每天受医院管？难道是自己不会处理关系？我还有处理的必要吗？

你要是不想干了，不妨试试比客服主管更强硬。这种人欺软怕硬。而且你反正不想干了，底气足，豁出去了的话说不定可以打开新局面。

领导方面我觉得还是坦白和他谈谈比较好，委婉一些不伤害他的面子就行。好领导会体恤员工感情，差劲的领导也没有在他下面干下去的必要。

主任方面你也去沟通一下。毕竟她对你的工作还比较热心，如果那200块钱成本也在可以接受的范围之内，就留着这条人脉吧。

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