工伤劳动仲裁终局裁决？单位可以起诉吗？单位玩拖字诀该怎么办？下周开庭需要做哪些准备
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解决时间 2021-02-18 13:58
- 提问者网友：留有余香
- 2021-02-17 13:42
工伤劳动仲裁终局裁决？单位可以起诉吗？单位玩拖字诀该怎么办？下周开庭需要做哪些准备
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-02-17 14:21
可以起诉
全部回答
- 1楼网友：蓝房子
- 2021-02-17 15:53
追索工伤保险待遇不足当地最低工资12个月的，是终局裁决。
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，申请劳动争议仲裁，裁决的金额不足当地最低工资12各行业的，属于一裁终局的终局裁决；超过12个月的，不是终局裁决。
《劳动争议仲裁调解法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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