在中国银行辞职了，企业年金能取出来么？

在中国银行辞职了，企业年金能取出来么？

不能，企业年金的领取只能在以下三个条件才可以领取：
1、退休；
2、出国定居；
3、死亡；
辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里，不能领取，如果新单位没有企业年金，只能在以前公司做转保留，满足这三个条件任一之一的时候才可以领取。
拓展资料：
1、简介
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
2、缴纳

通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费)，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
3、特征
(1)简便易行，透明度较高；
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。

企业年金是分两部分的，个人账户和企业账户，举个例子，一个月工资中给你扣100￥进入个人账户，单位再补贴给你120￥进入企业账户。如果你辞职，只能拿走100￥，如果你到退休，可以拿走220￥。

首先您在中行期间您个人缴纳的企业年金缴费和这部分缴费的投资收益是100%在您的个人帐户中的归您个人说有的，而企业缴费部分极其投资收益要看企业在年金方案中是如何制定的，也就是您在中行工作年限 贡献度等是否能够领取企业缴费这部分，由于年金是一种补充养老制度所以您的年金只能在您达到法定退休年龄后领取 期间的账户由中行选择的企业年金账户管理人保管 望采纳！

不能，企业年金的领取只能在以下三个条件才可以领取：
　　一、退休
　　二、出国定居
　　三、死亡
　　辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里，不能领取，如果新单位没有企业年金，只能在以前公司做转保留，等你到满足这三个条件任一之一的时候才可以领取。
　　企业年金不同于其他福利，也和基本养老保险（即社保）有很大的区别。
　　法规供参考：《企业年金试行办法》规定：
　　第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
　　第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
　　第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”