如何与员工进行绩效面谈
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-13 03:01
- 提问者网友：咪咪
- 2021-04-12 03:04
如何与员工进行绩效面谈
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-04-12 03:30
1、先要做一些准备工作，熟悉员工的绩效情况； 2、创造一个宽松的环境，不要让员工心理紧张； 3、先要肯定员工的成绩，以具体的事例来肯定，不要泛泛而谈； 4、听听员工自己的心声，找到认同； 5、就员工绩效差异（指不满意的地方）一起进行分析，最好让员工自己意识到可以做的更好； 6、一起分析达成一致要改进的地方和改进的措施。
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