员工经常相互顶班，从而增加休息假期，有什么坏处吗？要制止吗？有什么好的方法？

那样会增加员工的工作惰性，必须明确请假要公司批准，为工作安排批假要分清轻重缓急

员工应该遵守公司上班规定和领导安排，不能自己相互顶班，要不怎么管理啊。

我想这不是公司管理层希望看到的，经常相互顶班，说明公司制度有缺陷或执行力不够，这种情况会造成员工认为公司松散。可以通过与员工沟通，了解到他们的想法后再做是修订制度还是严格执行的决策。