签满三次合同被辞退如何补偿

签满三次合同被辞退如何补偿

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根据劳动合同法，第三次签订合同应该为无固定期限合同，用人单位无法定原因不能对劳动者进行辞退。如果你离退休年龄在5年以内，你可以不劳动继续领取工资直至退休为止。如果你离退休年龄在5年以外，那么你可获得一次性劳动赔偿金：工作年限*12个月*2倍*本人工资的赔偿。希望我的建议能为你提供帮助--达宽律师事务所王律师

按照劳动合同法的规定补偿或者赔偿，跟签合同的次数应该没有关系，只是涉及到固定期限和无固定期限劳动合同的签订，既然辞退就没有太大的关系。