公司停止交社保，我该怎么办？

我是一家小型私人科技公司，由于单位效益不好，老板在给我交了一个月的社保后，突然停止缴纳员工社保，说是为了加强员工工作紧迫感，我该怎么办？我能辞职么?我需要给公司赔钱么？
今天公司领导又找我谈了，说3月份之前不让我辞职，如果1月份之前没有业绩的话，就扣发70%的工资，甚至工资全扣，我要是私自辞职的话，他会到我以后的公司说我的坏话，不让我有好果子吃，网友们啊，我该去告他么？

浙江孙律师：
社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。

如你不愿意干现在的工作可以申请辞职，要继续干而又想老板买社保，可以向当地法院起诉

可以去劳动局举报。你要求单位给上，匿名举报也可以，违法就无效。明白了么。因为这个自愿放弃的协议违法，单位还是要给上的。填了自愿放弃社保也没关系

如果公司停止交社保，你只能向社保部门投诉。 注：上海地区社保纠纷，仲裁委员会、法院不受理的。

单位必须足额为员工缴纳社保，你可以要求老板交，不成可以到劳动局投诉。 你可以离职，因为单位不为你缴纳社保，你不仅不需要赔偿老板，还可以要求老板给你每年1个月的经济补偿。