员工有盗窃行为能不能够解雇

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解决时间 2021-04-05 10:02

提问者网友：
2021-04-05 01:22

员工有盗窃行为能不能够解雇

最佳答案

五星知识达人网友：鱼芗
2020-04-05 22:36

员工有盗窃行为，能不能够解雇，具体情况具体分析。如果存在严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的，可以解雇；否则，不能随便解雇。

　　《劳动合同法》
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)被依法追究刑事责任的。

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1楼网友：夜风逐马
2019-11-15 22:51

可随时予以开除，无需赔偿，无需补偿。

2楼网友：玩家
2021-03-12 08:31

根据劳动合同法第39条，可以解雇员工前提是应该报警，让警察立案，追究该员工刑事责任在此基础之上，公司依据劳动合同法39条，解除双方的劳动合同即可

3楼网友：几近狂妄
2019-10-30 12:59

应该不可能吧，她是体操队员，天天都要很幸苦的训练，哪有时间去交男朋友。而且她还小，还没想过这些事，不过我是何可欣的体操迷，谢谢噢！~~那么关心何mm。嘻嘻

4楼网友：山君与见山
2019-04-10 17:56

何可欣是谁？不认识、

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