退休人员有年休假吗

退休人员有年休假吗

问题一：退休返聘人员能否享受职工带薪年休假？有何法律依据 退休返聘人员是否享受带薪年假由双方约定。
退休职工不具有法定劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整。属于劳务关系，受合同法的调整，其权利与义务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪年休假由双方协商解决。
附：最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
(法释〔2010〕12号)
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。问题二：退休人员再工作有年休假吗 没有啊
退休前属于劳动关系
退休后再就业，属于劳务关系问题三：退休后留用有年休假吗 退休留用，只是原单位的临时工，不再享有年休假了，留用后签合同，按照合同工可以享有年休假，不过不是原来的算法，而是作为合同工重新计算年休假问题四：当年退休人员怎样享受当年的年假 年假是由单位安排的，当年退休人员，如果单位是计划安排到年底，而年底时职工已经退休，自然也就休假了，这种情况也是合法的。所以当年退休人员不补发未休年假工资也不违法。问题五：年内退休人员还享受年休假吗 可以的。可以先休假在办理退休。问题六：当年退休人员当年是否还享受带薪年休假 国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年大到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，比如当年应该享受年休假10天，7月份就退休了，只给5天就可以了，随单位自己掌握吧问题七：2015年3月退休还能请本年的带薪休假吗 本月年假的截止日期一般都是在第二年的1月31日之前，你同事刚好在这个时间之内，而你已经跳出了这个时间，穿越到新的一年了问题八：退休当年年休假怎么算 按实际天数发工资问题九：退休返聘员工能享受年休假吗 退休返聘人员，不是企业职工，与企业不是劳动关系，而是劳务关系，不受劳动法等限制，因此，年假是返聘人员和企业之间自己协商处理的。国家没有任何规定。

你的回答很对