领导新员工见面会时,我们向公司提问什么问题
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-03 20:53
- 提问者网友:你挡着我发光了
- 2021-04-02 23:47
领导新员工见面会时,我们向公司提问什么问题
最佳答案
- 五星知识达人网友:有你哪都是故乡
- 2021-04-03 01:04
1、岗位职业发展。
2、所在行业发展。
3、公司的市场定位。
4、公司未来的发展方向。
5、如何为员工提供更多的机会展示自己。
6、如何提高员工归属感。
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。
8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。
新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗位,给自己的职业一个良好的定位,这样也才能了解公司,在新员工见面会上提出合理的问题,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
全部回答
- 1楼网友:蕴藏春秋
- 2021-04-03 02:55
把你认为最值得员工关心的问题提出来就行。像工资福利待遇,公司发展前景,公司文化建设等
- 2楼网友:痴妹与他
- 2021-04-03 02:44
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
例如:1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。
例如:1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。
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