出差过程中，发生脑溢血，是否属于工伤，如果不属于工伤，单位应该给与那些赔偿？

死亡人男，37岁 7月19号出差在外，中午与同事一起吃完饭后，感觉到不舒服，告知同事们说自己不舒服想休息一会，同事们都去上班，中途有同事打电话，没有接听没人回来探望，下午同事们回来已经昏迷，送往医院，到医院做完检查医生说发现的太晚了，出血时间长出血量大，希望不大，在医院抢救了11天后身亡。我想问一下，这能属于工伤吗？因为出差，没能及时发现病情，引起死亡，单位该承担什么样的责任？现在家里还有一个老父亲，妻子和一双儿女，儿子8岁，女儿1岁半

此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿，具体包括：丧葬补助费（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准）、一次性抚恤金（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准）、遗属生活补助费（对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元）

1.脑溢血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！ 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！