如何向老板要提成

如何向老板要提成

问题一：如何和老板要提成？ 首先，要经常跟老板沟通，例如：吃攻了没等等。。（让他深深记得你这个人）其次再把你想的告诉老板，（况且你完成任务了，老板应该没必要为难你）如果老板没有明确的答案，你就说希望老板要给予支持才能将工作做得更好啊，同意的话，你的目的就达到了,一定要相信自己，我想你们老板不是那种不讲理的人。然后再今后的工作当中去努力完成自己该完成的目标。
认为我说的有道理的话请给分喔。。谢谢问题二：如何向老板索要工资加提成? 可以带上相关的劳动合同以及当时约定的提成的协议找公司进行协商沟通；
一、如果与公司之间协商不了的话，可以找当地的劳动部门进行投诉；
二、如果双方协商不了的话，可以申请劳动仲裁；问题三：如何向公司老板索要业务提成的工资？ 有相关证据是可以去劳动局告他，谴责没有良心的老板问题四：怎么和老板谈提成？ 提成现在一定要先谈好，他们公司以前没有请过业务员是不是？我以前就在一家厂做业务经理，就是提成的问题后来没有做了，想想亏啊，有很多细节问题也要谈的，比如说，运费，打样费，快递，，，，等很多的，做业务的要学啊，以后就是老板啊。问题五：怎么向领导提出提成的问题？ 老板如果觉得该给你加薪自然会加的.如果你怎么努力都不加,那不如炒老板鱿鱼. 　 不过直接炒了就有点亏了,不如你直接跟老板提出来(要讲技巧),如果老板无动于衷,那该怎么办你应该知道了吧要想”有位”必先”有为”，必须要让老板有给你加薪的理由．最聪明稳当的方式之一是先了解你老板目前最关注或最大的烦恼是什么，然后提出好的建议或帮他解决困难，让他很高兴时，可顺势提出加薪之事，当然不能要求太高，一般情况下，他都会答应的．除非他对你仍没有新看法，也好，这样查珐点离开他，另觅伯乐！问题六：销售提成的考核方式，我要怎样和老板沟通 你好 朋友！很高兴认识。、、、
对于这个问题，并不是很难的事情！
但是，要是做好的方案，还需要明白一下几点：
1、目前公司规模如何？
2、产品在市场的竞争力如何？
3、目前公司的年销售额是多少？
4、你以后想拿到什么范围内的工资？
5、每个产品的利润是多少？
6、公司产品面向的市场是全国、还是制定的地区？
7、你每个月计划销售额是多少？
8、老板对你的各方面的信任程度有多高？
9、公司目前的经营状况：是急需开发市场，还是怎么样？
如果你高清楚了一下上的几点，我想你心里会有数的！至于，薪资方案的话，我现在不知道你们公司的体制和以上几点，根本无法给你下手整理。
因为，每个企业的体制是不一样的、每个公司在不同的时期的销售提成方案是也不一样的！
所以，做一份合格的销售方案不是一件容易的事情！
希望多多交流！回到我以上的问题，我可以给整理一份“草案”，你在根据实际情况来定。问题七：怎么跟领导说提高提成 主要是先做好自己的工作任务就好，如果老板不想涨，你再怎么暗示也是白搭的！像我做西餐的，做好自己的工作，主厨自然看得见，你的待遇自然就好了，更不要说工资了！问题八：怎样与老板谈提成问题？ 那是自己应该得到的呀！怎么叫不合适呀！再说了那个提成本就是为了让人更上进的，要是老板一直不想给那他的员工就会赿来赿少赿来赿没上进心的！你应该知道他的电话 的呀！可以用个无名号给他发个信息告诉他这个事情呀！多说不给提成的坏处！就像上面说的！问题九：老板说好的给你提成没给怎么办 我觉得你还没等老板通知你 你就去找非常不好。
一 你怎么知道消息的？老板不会有别人会把小道消息通知你的想法。而是难道你在暗中调查我工作。他会觉得你太不摆正自己的位置了。
二 老板的主意为什么要你来拿？人家是老板还是你是老板？想怎么干就怎么干。
你这样冒然的去找，非但不能办成事情还非常不理智。
我想你说他要降你提成，那你今年好 明年还好吗？如果明年低了，那老板要不要给你涨提成。你可以用这种话和他讲道理。意思是不要看别人挣钱就眼红，没你拉客户别说他要把最大的客户拿走，就是他自己也弄不来呀。他说的冲着名声大来的，无非是借口 是放屁！
名声是人干出来的 没你的努力客户们谁蜜蜂似地一窝蜂往你们公司扎呀!
你可以告诉老板，我是以我自己的努力为自己赚钱 为公司赚钱。我的业绩都是我努力的结果。没什么名声不名声，就算是你扣我的提成如你所说不是我努力的结果是公司名声，那总要有人做，有人去说。现在你拿走我的客户我无话可说。但是就凭我的实力，我还可以拿更多大客户。到时候请你要还以冲着公司名声大来的理由来抹灭我的努力。如果您是一个体谅员工赚钱辛苦的老板。那我谢谢你。我会继续为公司效劳，如果你是个见别人赚钱就眼红的自私小人，那对不起，我是不会在你这种人的手下打工的！
最后劝你一句，这样的老板没什么留恋。假如你的客户有几个牢靠的，那么你到别的公司就可以把他们带过去，也可以给公司造成一些损失。你真有实力 那就不要怕。兴许跳槽之后能升官也说不定啊~问题十：老板只发基本公司，不给提成，怎么要回？？ 1.问题简单
2.你和几个朋友收集相关的证据，比如工资单，考勤什么的到劳动仲裁申诉
3.申诉理由---公範不予你签订劳动合同的双倍工资和保险金及赔偿金
4.口头协议无效，也不要拿提成了，第3条的申诉的钱远远要大于你的提成。
5.去年年初到现在有几个月了？
6.建议你们到公司所在地的劳动仲裁部门一起进行集体举报