需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是( )。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-09 14:24
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-02-09 04:02
1.[单选题]需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是( )。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：蓝房子
- 2021-02-09 05:32
参考答案：C 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：轻雾山林
- 2021-02-09 06:54
我好好复习下
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯