为什么使用纯提成的薪资模式

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解决时间 2021-03-08 00:17

提问者网友：却不属于对方
2021-03-07 15:23

为什么使用纯提成的薪资模式

最佳答案

五星知识达人网友：佘樂
2021-03-07 16:20

这样的薪资模式，公司没工资负担啊，相当于招代理一样，你做多少业绩，其中提几个点为工资，这样即使招再多的人，也没啥负担。纯提成的薪资模式应该没有吧，至少不符合国家的劳动法。

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1楼网友：孤独的牧羊人
2021-03-07 17:10

我就是在重庆做信用卡催收的,是外包,现在的都是根据不同的公司有不同的底薪,1000-1500不等,然后加上总回款金额的2%-10%不等,这个要根据哪家银行,以及信用卡逾期期数不同而决定.通常情况下,如果你懒散做的话平均每月2000左右,人真做的话,那就不说了,能达到5000以上.还有加上5险.如果是银行内部催收,福利就相对好点,但是提成没这么高.但是基本进去不到银行内部催收,现在都是外包业务. 好好做,这个行业很锻炼人,做好了,薪水不得了....有疑问可以问我的..

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