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朋友地劳动合同问题?

答案:4  悬赏:40  手机版
解决时间 2021-07-19 11:11

我有一个朋友,嗯这里用第一人称了。

我在我们厂里签的是一年合同,是年薪制的310个班多少多少钱过班数中途加班才会有加班费,还没到期。合同还说能有10天可以请假。意思是如果你今年班数只有300个班那十天的就算你正常情况下请假的,不扣钱。还有每个月押200块钱,做一个月发一个月工资。

但是中途有事情必须得回老家办理可能回不来了想结账。

问题是今年经济危机厂子业务不怎么好,一个月基本上不到几天班。由于最近家里发生变故这个月呢,放假也情况请假也请了,厂里老板不高兴了。

就在昨天老家有事必须回去办理,给老板说结账。老板也说结了。

可是今天去结账的时候应该是8个月每个月押200块的钱结果就剩下200多块了,

老板这样说:我这样子(意思是我这个月请假天数太多、有时候忙都忘记电话去请假,说我矿工了)还说厂子也打算这个月把我下掉。只是想不明白为什么就只有200多块了。做了8个月就只有1个月的押金。。。

请问一下这个事应该怎么解决,我那朋友说上现在已经上劳动局了。

大家帮帮出出注意吧

最佳答案
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全部回答

唯一的办法就是依靠法律来维护自己的合法权益。

去劳动局的劳动仲裁庭去申请劳动仲裁。

每月扣200元是违法行为,应该可以要回来。

收取押金或直接扣押金均不合法。

请假应该按照公司规定的程序办理,构成旷工,公司有权依据公司制度处理员工。条件是公司有这样的合法制度规定,并且你也知道。

具体也不知道你和公司合同是怎么签订的,还有你属于什么人员,比如说如果你是退休人员,返聘到其他单位,理论上就不属于劳动法调整的对象。

保全好合同啊之类的证据。。调解协商不成再告他吧。。有证据的话这种案件好易赢的
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