工商管理和人力资源管理区别
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解决时间 2021-01-18 21:16
- 提问者网友:刺鸟
- 2021-01-17 21:07
工商管理和人力资源管理区别
最佳答案
- 五星知识达人网友:雪起风沙痕
- 2021-01-17 21:18
人力资源管理内容主要是管理,工商管理是学科或者专业,两者根本构不成对比。下面是两者的定义:
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
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- 1楼网友:街头电车
- 2021-01-18 03:02
工商企业管理所学的内容比较多,比较泛
人力资源管理是工商企业管理中的一种,学的比较精,比较细!!
人力资源管理是工商企业管理中的一种,学的比较精,比较细!!
- 2楼网友:千杯敬自由
- 2021-01-18 01:46
工商企业管理在企业里,包括生产管理,财务管理,市场营销,人力资源管理,物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。都是管理学学士学位。不管你学哪一个。都会学到人力的东西。工管学的更多一点。人力学的更精一点。
- 3楼网友:低音帝王
- 2021-01-18 01:38
工商管理 是偏企划类的 学习比较全面 但又不精 对于 人力和市场都有一定的了解
人力资源 是专业学习人力知识 对于管理学 管理方法有一定了解 人力主要针对人力资源系统 6大模块进行学习
你那个 是指出了 学习的方向 应该会以人力为主的
人力资源 是专业学习人力知识 对于管理学 管理方法有一定了解 人力主要针对人力资源系统 6大模块进行学习
你那个 是指出了 学习的方向 应该会以人力为主的
- 4楼网友:刀戟声无边
- 2021-01-18 00:04
工商管理:
1、生产组织工作。即选择厂址,布置工厂,组织生产线,实行劳动定额和劳动组织,设置生产管理系统等。
2、生产计划工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等。
3、生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。
人力资源管理:
1、主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。
2、主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。
3、主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。
1、生产组织工作。即选择厂址,布置工厂,组织生产线,实行劳动定额和劳动组织,设置生产管理系统等。
2、生产计划工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等。
3、生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。
人力资源管理:
1、主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。
2、主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。
3、主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。
- 5楼网友:青尢
- 2021-01-17 23:05
工商管理分工商行政管理和工商企业管理两个方向,目前最多的是工商企业管理方向。在企业里,包括生产管理,财务管理,市场营销,人力资源管理,物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。在学位上都属于管理学的学位。
如果你立志朝人力资源管理方向上去了,那你就读人力资源管理,不过就我个人而言,还是希望你读工商管理,你可以从企业的角度更好的做好人力资源管理这个工作,在大学里,人力资源也好,工商管理也好,开的课程无非是差了几个课程而已,最后还要自己多去图书馆看看相关的专业书籍,以后工作中还有很多要进步的地方。所以我建议你最好考工商管理本科。
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
工商管理
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
如果你立志朝人力资源管理方向上去了,那你就读人力资源管理,不过就我个人而言,还是希望你读工商管理,你可以从企业的角度更好的做好人力资源管理这个工作,在大学里,人力资源也好,工商管理也好,开的课程无非是差了几个课程而已,最后还要自己多去图书馆看看相关的专业书籍,以后工作中还有很多要进步的地方。所以我建议你最好考工商管理本科。
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
工商管理
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
- 6楼网友:撞了怀
- 2021-01-17 22:54
怎么说呢??工商和人力有点类似但又不相同,都是对企业的管理,但工商更偏对企业的管理,人力偏对人的管理,侧重点不一样,,其实专业不是很重要,等你大学毕业后,很多都不是从事自己相关的专业,大学学的是对一个人整体的素质的提升和视野的开拓,,,,希望我的回答对你有所帮助,,,,,
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